未签订劳动合同如何辞职？记得维护自身权益
员工与用人单位未签订劳动合同，员工想要辞职时受到的法律层面的约束会更少一些。如果员工个人认为和用人单位之间存在良好的情感关系，辞职可以提前1个月通知单位。那如果不想这么
劳动合同是保护劳动者与用人单位双方权益的一种约定。根据相关法律，签订劳动合同后，员工辞职时需要按照合同规定完成辞职流程。那如果未签订劳动合同，还需要按照正规流程办理辞职吗？快来看看正确的辞职姿势！
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