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对于应届毕业生，三方协议涉及到一系列就业相关问题，如户籍与档案归属、应届生身份保留、后续升学与工作变更等。那么，应届毕业生是否一定要签署三方协议，倘若选择不签署，又会有怎样影响呢？下文就来详细分析一下。
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